Elon Musk, presidente ejecutivo del fabricante de vehículos eléctricos Tesla, creó revuelo la semana pasada por los mensajes de correo electrónico enviados a sus empleados en los que dijo que quiere que trabajen al menos 40 horas a la semana en las oficinas de la empresa. Quienes busquen una excepción a esa política necesitarán la aprobación del propio Musk o simplemente serán despedidos, sugirió.

La postura de Musk va en contra de gran parte del pensamiento en toda la industria de la tecnología, donde las empresas han tardado en exigir a los trabajadores cuándo o si regresan o cuánto tiempo deben pasar en las oficinas físicas. Los trabajadores que fueron enviados a casa al comienzo de la pandemia de COVID-19 han obtenido una influencia crítica en los últimos dos años, ya que las empresas están haciendo lo necesario para apaciguar a los talentos tecnológicos buscados y ganar batallas de reclutamiento.

En la región de Seattle, los gigantes tecnológicos como Amazon y Microsoft han modificado repetidamente las llamadas de regreso a la oficina en reacción a los aumentos repentinos de COVID-19 o las posturas de la competencia.

Muchas empresas han descubierto los beneficios del trabajo remoto y el funcionamiento sin oficinas físicas. Algunas otras, como las que son propiedad de Elon Musk, prefieren regresar al estándar laboral previo a la pandemia de COVID-19 pero están encontrado mucha oposición al respecto entre sus mismos empleados.

Fuente: MSN.

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